微课设计的主要挑战
素材整理、脚本撰写、PPT 排版、录制与剪辑占用了课程产出的大部分时间。新品上线或政策更新时，课程常在最佳时机过去后才上线，微课的快速迭代优势无从体现。
单向录播课、静态 PDF 与标准化结课测试之下，学员通过刷课时与机械答题即可通关。完课率保持在高位，面对客户的实战提问时依然无法给出准确回答。
现有系统只记录最终得分，不追踪阅读时长、是否跳过、答题正误与追问频率。业绩不达标时无法判断知识是否真正掌握，团队的能力缺口长期处于不可见状态，补训只能覆盖全员。
转化文档，量化真实掌握度
三分钟，试试你能否说服客户
选择一个业务场景，AI 会扮演客户和你展开一轮对话，结束后即可查看评估反馈。
三分钟，试试你能否说服客户
选择一个业务场景，AI 会扮演客户和你展开一轮对话，结束后即可查看评估反馈。
加速课程产出、降低认知负荷、量化真实掌握
素材进入之后直接产出可交付的课程，效率与教学专业性同时成立。新产品上线或政策更新时，课程能够在业务最需要的时间点交付到一线。
学习内容按知识点切分为小块，单次学习的信息量控制在可承受范围内，学员更容易理解并记住核心内容。碎片时间也足以完成一个完整的学习单元。
团队在每个知识点上的实际掌握程度可以直接查询，能力强项与薄弱环节都有明确数据支撑。补训因此能够定向投放到具体人员与具体知识点。
敏捷做课，兼顾质量与效果
AI 解析素材直接生成课程
AGL 是大模型时代原生的做课工具，AI 解析上传的素材、提取知识点，直接生成可供学员学习的在线课程。过去专业有效的做课工具需要大量时间掌握工具本身，易用的工具又较少具备学习科学支撑，而 AGL 让两者同时成立。
微学习教学设计，避免认知过载
按课程时长限制知识点数量
AGL 采用微学习教学法，把学习内容拆分成小块，根据课程时长自动限制知识点数量，并形成清晰的知识地图。相比把长视频切成短视频的做法，AGL 直接生成互动式学习旅程，学员单次处理的信息量落在可吸收的范围内。
知识点级掌握度追踪与能力分析
掌握度量化到知识点级别
AGL 把学习掌握度量化到知识点级别，输出个人在知识与技能两个维度上的学习路径图，并支持团队级的整体学习效果报告。传统测评提供的是一次考试的总分，AGL 提供的是知识点级的实际掌握分布，定向补训因此有明确的对象。
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