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›刘大卫15堂绩效考核课
学两招
共15个小节7小时8分钟
价格:¥158.00
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购课须知
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共15个小节
视频
第一集 绩效考核的真正目的
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第二集 绩效考核的四种模式
视频
第三集 绩效考核的过程设计
视频
第四集 绩效考核的关键模型
视频
第五集 绩效考核的指标设定
视频
第六集 准确衡量“人” “事”
视频
第七集 考核信息的收集
视频
第八集 组织绩效考核体系
视频
第九集 个人绩效考核体系
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第十集 绩效考核的方法
视频
第十一集 绩效考核与员工提升
视频
第十二集 绩效考核与薪酬激励
视频
第十三集 绩效结果的综合运用
视频
第十四集 绩效考核与年度目标设定
视频
第十五集 个人绩效与团队绩效的协调
购课须知
1.本课程内容包括录播课程以及穿插在课程中的作业、提问、考试、讨论等互动小节。
2.企业账户购买,请您填写咨询表单,或直接致电400-007-2121,我们的课程顾问将会在 1 个工作日内与您取得联系,发送免费体 验课以及专属的培训方案和优惠信息。
3.本课程为虚拟内容服务,一经购买成功概不退款。
4.本课程仅供学习使用,任何用户不得以翻录、翻拍、截屏等方式对课程进行任何形式的保存、传播、买卖或任何其他商业活动,且不得以任何形式篡改传播课程内容。否则UMU及相关版权方均有权追究侵权方的法律责任。
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