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›薪酬设计 6+2
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共15个小节1小时18分钟
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共15个小节
讨论
【想一想】正确理解薪酬设计
视频
背景介绍
视频
激励的哲学拷问
视频
激励的方法
作业
【练一练】理解两种激励方法
视频
用 6+2 维度思考激励方案
视频
KPI 导向的激励
视频
制定考核指标的常见方法
讨论
【想一想】制定考核指标的常见方法
视频
激励的考核方法
视频
产生长效激励的分利方法
视频
两种挂钩方式产生的激励效果
视频
用 KBI 指导分利
视频
长效激励的两个纬度
考试
【考一考】薪酬设计
购课须知
1.本课程内容包括录播课程以及穿插在课程中的作业、提问、考试、讨论等互动小节。
2.企业账户购买,请您填写咨询表单,或直接致电400-007-2121,我们的课程顾问将会在 1 个工作日内与您取得联系,发送免费体 验课以及专属的培训方案和优惠信息。
3.本课程为虚拟内容服务,一经购买成功概不退款。
4.本课程仅供学习使用,任何用户不得以翻录、翻拍、截屏等方式对课程进行任何形式的保存、传播、买卖或任何其他商业活动,且不得以任何形式篡改传播课程内容。否则UMU及相关版权方均有权追究侵权方的法律责任。
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