美世招聘专家认证训练营 - UMU

美世学习与发展

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数字化浪潮滚滚而来，劳动力市场持续变化，企业用工需求和人才就业意愿也在日新月异。在这满载变革的大环境中，对于招聘专业人士的要求却是持续高强的技能输出，并且通过不断地技能升级与重塑来保持高效敏捷的产出。

在努力填补企业人才缺口的同时，你是否仍然面临以下困惑和挑战：

人才画像不清晰，辛苦找来的候选人总被业务拒绝，招聘成功率低
看似从业务需求出发设计的招聘框架、体系和工具，并没有解决业务部门的用人痛点
招聘方法和工具很多，该如何针对不同人群和情境，科学、灵活且有效地运用
公司招聘流程比较繁杂，也不够智能，感觉招聘效能还有很大的提升空间
人才招聘该如何与人才评估和人才发展有效联动……

招聘的难点来自方方面面，系统扎实的解题方法尤为重要。唯有不断地拓展新思路、精进新技能，才能驱动更好的产出。

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第一课：从岗位胜任力入手，精准雕塑人才画像

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第二课：运用教练沟通技术，有效管理招聘需求

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作业一说明

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作业一提交

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第三课：高效把控流程管理，招聘实施到细节

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第四课：结构化行为面试：基于能力的人才选拔与招聘

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作业二说明

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作业二提交

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第五课：巧用测评工具，提升招聘质量

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美世职业特质测试&职业内驱力测试账号

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作业三说明

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作业三提交

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第六课：优化项目体系管理，校招到管培一路通

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