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›管理系列-管理对话
秦训学习
共18个小节54分钟
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共18个小节
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01.什么是一对一谈话
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02.一对一谈话前的准备
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03.开展一对一谈话
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04.在一对一谈话中
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05.三种反馈方式
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06.第三方反馈
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07.向员工询问关于自己的反馈
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08.如何接收反馈
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09.冲突预警信号
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10.为冲突对话做好准备
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11.开展冲突对话
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12.预计之外的冲突
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13.处理冲突对话
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14.微观目标
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15.绩效与职业发展
购课须知
1.本课程内容包括录播课程以及穿插在课程中的作业、提问、考试、讨论等互动小节。
2.企业账户购买,请您填写咨询表单,或直接致电400-007-2121,我们的课程顾问将会在 1 个工作日内与您取得联系,发送免费体 验课以及专属的培训方案和优惠信息。
3.本课程为虚拟内容服务,一经购买成功概不退款。
4.本课程仅供学习使用,任何用户不得以翻录、翻拍、截屏等方式对课程进行任何形式的保存、传播、买卖或任何其他商业活动,且不得以任何形式篡改传播课程内容。否则UMU及相关版权方均有权追究侵权方的法律责任。
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