AI 赋能企业学习与人才发展
UMU 携手 ATD 发布全球企业 AI 赋能白皮书《AI 赋能企业学习与人才发展》。该报告展示了 AI 在改善整个人才发展领域及企业内人才发展特定职能等方面的潜力，以及目前 AI 在企业中的影响，企业对于实施 AI 的准备程度。该报告为企业提供了一系列效探索或使用 AI 的行动建议与最佳实践。
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企业应用 AI 赋能依然面临诸多挑战，促使全球企业迅速应对：
预算限制： 预算限制是实施 AI 的最大挑战。72% 的企业认为，向领导者介绍 AI 收益，将有效改善预算限制。
缺乏 AI 相关人才： 没有足够的员工具备实施 AI 所需的知识，需要加快安排员工学习 AI 的机会。
员工学习时间不足： 50% 的受访者认为“员工没有时间学习如何使用 AI”是一个重大挑战，学习机会和学习时间应该优先安排。
AI 赋能人才发展领域行业趋势和行动指南：
识别潜在机会： AI 在新员工培训、个性化学习体验、实时培训支持等方面的潜力巨大。
洞察行业趋势： 全球企业在人才发展领域应用 AI 的现状和未来趋势，提前规划应对潜在挑战。
可执行的策略： 组织应该如何制定 AI 策略、支持和赋能员工、提高员工技能水平、应用 AI 产品。
